達(dá)州市聚焦新時代和諧勞動關(guān)系發(fā)展，通過強(qiáng)宣傳、搭平臺、促調(diào)解，著力構(gòu)建多元共治格局，推動勞動糾紛化解在基層。大竹縣成功獲批省級深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點。

普法宣傳抓預(yù)防。開展普法宣傳“進(jìn)企業(yè)、入項目”活動，組建9支普法小分隊，采取“開工第一課”、“一包一”聯(lián)企宣講、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，向農(nóng)民工、勞資專管員宣講實名制管理、施工維權(quán)信息公示等政策法規(guī)，提升勞資雙方維權(quán)意識。今年以來，已深入46個企業(yè)（項目）開展宣傳，發(fā)放宣傳資料3000余份，組織在建項目勞資專管員專項培訓(xùn)570人次。

搭建平臺抓化解。實施勞動糾紛化解平臺培育行動，聯(lián)合經(jīng)信、市場監(jiān)管、總工會等部門，在重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)“一站式”聯(lián)處中心，創(chuàng)新打造“零工大本營”、司機(jī)之家職工驛站等新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)站，引入社工組織、公益律師等服務(wù)團(tuán)隊，開展“一對一”維權(quán)咨詢服務(wù)。今年以來，已打造“一站式”聯(lián)處中心5個、勞動者維權(quán)站108個，引入各類服務(wù)團(tuán)隊20家。

多元調(diào)解抓處置。建立勞動關(guān)系多方協(xié)調(diào)制度，整合法院、司法、公安等單位力量，成立勞動人事爭議多元聯(lián)合調(diào)解中心、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)聯(lián)合調(diào)解中心，推行“互聯(lián)網(wǎng)＋調(diào)解”模式，通過“達(dá)州人社”微信小程序，提供“線上預(yù)約、線下點單”服務(wù)，開展定制式糾紛調(diào)解。今年以來，已在線調(diào)解勞資糾紛35件，勞動人事爭議案件調(diào)解成功率達(dá)100%。

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