達(dá)州市脫貧勞動(dòng)力超27萬，全省第二。今年以來，達(dá)州深入實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，拓寬市場化、社會(huì)化就業(yè)渠道，加大兜底幫扶力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)總量質(zhì)量“雙提升”。上半年，脫貧人口就業(yè)28.67萬人、完成目標(biāo)任務(wù)的107%。一季度，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長5.6%、8.2%，排名全省第6和第5位。

“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”做大就業(yè)總量。啟動(dòng)?xùn)|西部勞務(wù)協(xié)作“更新提質(zhì)”工程，與達(dá)州籍在外務(wù)工人數(shù)達(dá)1萬人以上的29個(gè)城市修訂勞務(wù)合作協(xié)議，升級(jí)改造、新建擴(kuò)建駐外勞務(wù)工作站19個(gè)，建立崗位找人、人崗相適、異地招聘工作機(jī)制，促進(jìn)脫貧人口外出務(wù)工就業(yè)；實(shí)施“脫貧人口就近就業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)用工保障”“百名就業(yè)專員送崗入戶”專項(xiàng)行動(dòng)，打造園區(qū)用工“哨點(diǎn)”、收集企業(yè)需求“清單”，采取企業(yè)蹲點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、靈活用工等方式，促進(jìn)脫貧人口就地就近就業(yè)。今年以來，組織化輸出脫貧人口就業(yè)20.5萬人，就地就近就業(yè)3.2萬人。

“技能帶動(dòng)”提升就業(yè)質(zhì)量。深入實(shí)施“藍(lán)鷹技能幫扶”行動(dòng)，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取上門培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、“一對(duì)一”培訓(xùn)的方式，開展紡織、雕刻、藤藝等實(shí)用技能培訓(xùn)和“宕渠護(hù)工”“巴山牧哥”勞務(wù)品牌培訓(xùn)；以脫貧家庭子女為重點(diǎn)大力實(shí)施“雨露計(jì)劃”，在中、高等職業(yè)院校開展“宗申”“吉利”等企業(yè)訂單班，在校期間按照每生每學(xué)期1500元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，畢業(yè)后定向推薦就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“入校即入職、畢業(yè)即就業(yè)”。今年以來，3100余名脫貧人口培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收，脫貧家庭子女定向就業(yè)125名。

“幫扶促動(dòng)”減小就業(yè)存量。對(duì)通過市場化、社會(huì)化渠道確實(shí)難以就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力，將其基本情況采集納入V3.0就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)、“云上數(shù)字達(dá)州 f 智慧就業(yè)”平臺(tái)重點(diǎn)監(jiān)測，建立“1名就業(yè)服務(wù)專員 1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 1名村（社區(qū)）工作人員”聯(lián)系服務(wù)1名脫貧勞動(dòng)力幫扶機(jī)制，構(gòu)建起“線上網(wǎng)絡(luò)化、線下網(wǎng)格化”的就業(yè)幫扶模式；加大脫貧人口公益性崗位開發(fā)力度，新開發(fā)殘疾專員、社會(huì)治安協(xié)管等公益性崗位1000余個(gè)，穩(wěn)定崗位規(guī)模在2.6萬個(gè)左右。今年以來，優(yōu)先兜底安置脫貧人口就業(yè)1.4萬人。