?今年以來，大竹縣人力資源社會(huì)保障局圍繞開展省級深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)工作重點(diǎn)計(jì)劃，對照試點(diǎn)工作清單，細(xì)化工作舉措，壓實(shí)工作責(zé)任，凝心聚力探索形成深化構(gòu)建企業(yè)調(diào)解、協(xié)商、培育“內(nèi)循環(huán)”和黨政帶動(dòng)、五園驅(qū)動(dòng)、多支聯(lián)動(dòng)“外循環(huán)”同向發(fā)力的勞動(dòng)關(guān)系治理“大竹模式”。
拓寬宣傳渠道，擴(kuò)大政策覆蓋面。堅(jiān)持“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念，開展“人社惠民暖人心、法治宣傳入百企”為主題的人社政策法治宣傳活動(dòng)，并通過會(huì)議集中宣傳培訓(xùn)、進(jìn)企業(yè)進(jìn)村入戶實(shí)地宣傳、來電來訪人員現(xiàn)場解答等形式，開展政策培訓(xùn)12場次，發(fā)放宣傳海報(bào)1000份，發(fā)放《條例》3000份。
建強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍，提高糾紛化解率。2023年組織開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)，在企業(yè)指定1名專職或兼職勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員，及時(shí)協(xié)調(diào)處理本區(qū)域一般性的勞動(dòng)爭議糾紛。一季度，該縣共受理各類勞動(dòng)關(guān)系爭議案件347件，有效化解318件，調(diào)解成功率91.6%以上，持續(xù)提升了全縣勞動(dòng)關(guān)系綜合協(xié)調(diào)能力，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
突出示范引領(lǐng)，鋪展創(chuàng)建新成效。主動(dòng)聯(lián)系并協(xié)助企業(yè)(工業(yè)園區(qū))申報(bào)創(chuàng)建省級和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)(工業(yè)園區(qū))，突出打造和諧勞動(dòng)關(guān)系示范點(diǎn)位，以點(diǎn)帶面輻射并推動(dòng)全縣和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。2023年，指導(dǎo)培育四川川東電纜有限責(zé)任公司申報(bào)省級和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位、大竹經(jīng)開區(qū)申報(bào)省級和諧勞動(dòng)關(guān)系示范園區(qū)。通過“領(lǐng)頭羊”示范帶動(dòng)作用，營造了全縣和諧用工的良好氛圍。
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