為護航茶業(yè)發(fā)展，保障群眾切身利益，東柳派出所深耕“茶市警務(wù)”，依托“茶市警務(wù)站”，從市場管控、秩序維護、交通疏導(dǎo)、糾紛調(diào)解等角度出發(fā)，著力解決困擾茶農(nóng)、茶商和周邊群眾的“小矛盾”“小問題”，為產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展保障“大安全”，暢通“大動脈”，力求以白茶發(fā)展促進鄉(xiāng)村振興，聚力實現(xiàn)“重塑大縣榮光、建設(shè)美好竹鄉(xiāng)”的美好目標(biāo)。

一、聚焦公安主責(zé)，爭當(dāng)“護航員”。一是主動對接，問需于企。著眼營商環(huán)境建設(shè)工作實際，設(shè)立3名警企聯(lián)絡(luò)人，主動對接團壩鎮(zhèn)白茶村黨委、政府和白茶基地，向重點白茶企業(yè)發(fā)放服務(wù)手冊，宣講《大竹縣公安局服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展便民利企22條措施》，充分了解企業(yè)的具體思路做法，列出服務(wù)清單，收集對公安機關(guān)的意見和建議，搭建共建互享平臺，為企業(yè)提供便利，紓困解難，確保事事有回音、件件有落實。今年，走訪了巴蜀玉葉、云峰、金玉芽3家重點白茶企業(yè)，收集意見建議5條。二是糾紛聯(lián)調(diào)，對癥下藥。對易發(fā)生的工資、收購、鄰里、員工的涉茶矛盾糾紛，依靠村級黨組織負責(zé)人、村干部、村賢村老、茶叔茶嫂等村級強大的群眾基礎(chǔ)，先從鄰里關(guān)系和村規(guī)民約入手化解矛盾，厘清事情原委，再情法結(jié)合，因勢利導(dǎo)做工作，成功化解影響茶市秩序的矛盾糾紛48起，調(diào)處率達100%，真正做到“矛盾不出村，化解不出鎮(zhèn)”。三是規(guī)范執(zhí)法，優(yōu)化環(huán)境。嚴(yán)格落實《防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”》《異地辦案協(xié)作“六個嚴(yán)禁”》等規(guī)定，加強對涉企經(jīng)濟犯罪案件接報案、受立案環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟糾紛和經(jīng)濟犯罪的界限，依法審慎使用查封、扣押、凍結(jié)等偵查措施，堅決杜絕以刑事手段插手經(jīng)濟糾紛，最大限度地減少對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響。

二、保障公共安全，爭當(dāng)“守護者”。一是做實日常巡邏。針對采茶季農(nóng)戶集中茶園、農(nóng)村房屋空置率較高等治安隱患，充分運用“ 公安”機制，撬動黨政、社會多方資源，組建5人“護茶小分隊”，聯(lián)合村社“義務(wù)巡防隊”、企業(yè)保安隊，發(fā)動巡防力量210人次，利用隊員親緣、人緣和地緣優(yōu)勢打造“老鄉(xiāng)助老鄉(xiāng)”的共治力量，提高“見警率、管事率”，形成“民輔警街面管控-巡防隊村社巡邏-保安員內(nèi)部防控”的三級立體防護體系，最大限度消除違法犯罪苗頭，實現(xiàn)了案件“零”發(fā)生的目標(biāo)。二是做實隱患排查。重點圍繞茶業(yè)加工廠、員工宿舍安全隱患進行大走訪、大排查、大整治，做到問題預(yù)防在前、發(fā)現(xiàn)在先、處置在早，共排查整改安全隱患6處，敦促企業(yè)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)措施，定人、定責(zé)、定期做好設(shè)備檢修維護，確保茶葉生產(chǎn)安全有序、務(wù)工群眾平安回家。三是做實人員盤查。“明前茶”上市期間，采茶基地每天人流量約800余人次，來往車輛60余車次，人員聚集、流動頻繁、車輛堵塞，針對該情況，組織人員對茶山、茶園周邊通行的陡坡、急彎、臨崖路段進行隱患排查，設(shè)置臨時管控點，盤查人員430余人，檢查車輛120余輛，勸導(dǎo)、教育輕微交通違法行為600余人次，確保了人、車有序流動，維護了茶市秩序。

三、堅持服務(wù)導(dǎo)向，爭當(dāng)“貼心人”。一是提供貼心服務(wù)，解決茶農(nóng)“小顧慮”。明前茶貴如金，茶農(nóng)紛紛搶抓農(nóng)時采摘春茶，每天收入可達120至300元，采茶季月收入可達萬元，成為了家庭增收的“利器”。但部分茶農(nóng)存在周末家中留守兒童無人看管的“顧慮”，被迫錯過采摘“黃金期”。東柳派出所秉持著“警務(wù)圍著茶園轉(zhuǎn)，民警圍著茶農(nóng)轉(zhuǎn)”的護航理念，以為民服務(wù)之“心”，用貼心陪伴之“舉”，解茶農(nóng)后顧之“憂”，改造警務(wù)室為“周末幼兒園”，購置學(xué)習(xí)用品、眾籌兒童玩具，抽調(diào)部分警力，聯(lián)合村社干部，陪伴13名留守兒童做功課、玩游戲、學(xué)知識，進行貼心看護，并走訪慰問20名留守兒童，有效化解了阻礙當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展的“小矛盾”，解決了茶農(nóng)減收、用工短缺的問題。清明期間，白茶基地共采新鮮茶葉30000余斤，干茶7000余斤，預(yù)計實現(xiàn)銷售收入300余萬元，為采茶工支付工資200余萬元，全面帶動了群眾增收、企業(yè)增效、集體增幅。二是乘勢普法宣傳，解答群眾“小問題”。民警走進茶企、茶廠、茶園，通過“搭把手”閑聊的方式，潛移默化地把反詐、防火防盜等安全防范知識“種”進群眾心田，從而實現(xiàn)“警務(wù)跟著民生轉(zhuǎn)”，為群眾筑起一道思想防線。同時，進企業(yè)、村社、農(nóng)戶，開展生產(chǎn)安全防范宣傳8次，發(fā)放宣傳冊2000余份，有效答復(fù)居住登記、戶籍辦理、噪音擾民、電動車上牌、消防隱患整改等17個問題，幫助茶農(nóng)、茶商解決實際問題，助力白茶產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。三是提供個性化服務(wù)，為采茶工撐起“保護傘”。采摘旺季，從重慶、湖南等地涌入了100余名女性采茶工，為切實保障女性合法權(quán)益，派出所組織白茶村干部、企業(yè)責(zé)任人召開專題采茶季安全生產(chǎn)工作動員會，明確安全用工主體責(zé)任人。建立外地茶農(nóng)跟蹤服務(wù)聯(lián)系卡，登記個人基本情況，掌握緊急聯(lián)絡(luò)人電話，發(fā)放警民聯(lián)系卡，開展維權(quán)法制培訓(xùn)3次，發(fā)放相關(guān)宣傳冊100余份，提供咨詢、調(diào)解、法律援助等“一站式”免費法律服務(wù)30余人次，及時排查涉及拖欠工資、克扣報酬的隱患線索3條，為女性職工撐起了“保護傘”。