?為進一步做好鄉(xiāng)村振興工作，周家鎮(zhèn)聚焦鄉(xiāng)村振興事業(yè)戰(zhàn)略要點，深入基層一線，堅定不移謀發(fā)展，以人才培育為抓手，產業(yè)發(fā)展為牽引，鄉(xiāng)風文明為支撐，聚力蓄能，譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
一、聚焦人才振興戰(zhàn)略，引鳳聚能增才智。鄉(xiāng)村要振興，人才需先行。周家鎮(zhèn)牢固樹立人才強鎮(zhèn)思想，開展鄉(xiāng)村振興人才培育專項行動，創(chuàng)新人才培育方式，以“內挖＋外引”模式打造鄉(xiāng)村振興人才高地。一方面落實人才回引政策，依托村級黨群服務中心，設立“人才之家”15個，建立鄉(xiāng)土人才信息庫，將外出務工人員和返鄉(xiāng)大學生列為重點吸納對象，落實各項人才補貼，打造引才育才良好環(huán)境，目前已吸引25名鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。另一方面創(chuàng)新人才培育方式。整合各領域人才培育項目，搭建高質量人才培育平臺，采取“課堂理論 實操演練”相結合的方式，對各類鄉(xiāng)土人才開展分層分類培訓，通過老師帶教，學員實操完成創(chuàng)業(yè)項目孵化。截至目前，共開展各類培訓活動7次，指導學員120余人次。深入實施“鄉(xiāng)村頭雁培育計劃”，選拔培育鄉(xiāng)村帶頭人15名，強化政策扶持，助力“頭雁”做大做強產業(yè)，發(fā)揮聯(lián)農帶農益農作用，引領推動鄉(xiāng)村“雁陣”格局整體突破、成勢見效。打通人才發(fā)展通道，大力支持鄉(xiāng)土人才參與村（社區(qū)）“兩委”干部競選，目前共吸納致富能手、返鄉(xiāng)大學生等鄉(xiāng)土人才19人至村（社區(qū)）“兩委”。
二、聚焦產業(yè)振興戰(zhàn)略，育產興業(yè)促發(fā)展。鄉(xiāng)村要振興，關鍵看產業(yè)。周家鎮(zhèn)牢牢抓住產業(yè)發(fā)展“牛鼻子”，充分發(fā)揮地理區(qū)位優(yōu)勢，聚集特色種養(yǎng)，探索現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展新路徑。一方面加速推進集體經濟發(fā)展，推行“支部＋產業(yè)”、“支部＋合作社”發(fā)展模式，聚焦本地特色產業(yè)，發(fā)展種植、養(yǎng)殖等領域縣級專業(yè)合作社4個，鼓勵村民利用土地、技術等入股參與村集體經濟發(fā)展，強化村民、企業(yè)與村集體聯(lián)系，共參共享，推動建成“村村有項目，戶戶有收益”的農村集體經濟發(fā)展新格局。堅持示范帶動，根據(jù)“打造點、連成線、覆蓋面”的工作思路，大力推進“一村一策”示范點建設，建成“高峰寨水稻制種”等4個示范點，充分發(fā)揮示范引領作用，帶動鄉(xiāng)村集體經濟協(xié)同發(fā)展。另一方面著力發(fā)展特色產業(yè)，立足資源稟賦，強化村域聯(lián)動協(xié)調，積極打造“綠色蔬果”、“現(xiàn)代養(yǎng)殖”、“優(yōu)質糧油”和“生態(tài)中藥材”四大產業(yè)園區(qū)，推動村集體發(fā)展由“單打獨斗”到“抱團取暖”，形成發(fā)展合力。堅持農業(yè)為基，大力發(fā)展特色種植，整合地區(qū)土地資源，發(fā)展壯大白茶、青花椒、高山蔬菜、特色水果、中藥材等15000余畝。聚焦農旅融合，整合轄區(qū)石門梨園、火烽山、鳳凰寺等旅游資源，打造“登高品禪、康養(yǎng)休閑”主題觀光旅游環(huán)線，以“紅色黨建”引領鄉(xiāng)村“綠色發(fā)展”。2022年，實現(xiàn)全鎮(zhèn)農村集體經濟總收入42.9萬元，帶動周邊500余名群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)。
三、聚焦文化振興戰(zhàn)略，移風易俗煥新風。鄉(xiāng)村要振興，鄉(xiāng)風是靈魂。周家鎮(zhèn)高度重視鄉(xiāng)風文明建設，依托新時代文明實踐所，強化主題教育，鑄魂育人正風。一方面發(fā)揮黨員示范作用，強化黨員教育，充分利用“線上＋線下”平臺開展多形式主題黨日活動，讓黨員教育與鄉(xiāng)風文明建設同頻共振。嚴格執(zhí)行《大竹縣黨員干部和公職人員操辦婚喪喜慶事宜的有關規(guī)定》，引導黨員干部破除鋪張浪費、大操大辦的陳規(guī)陋習，通過黨員帶動家人、帶動親友、帶動群眾，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。常態(tài)化開展黨員志愿服務，組織黨員干部進社區(qū)、進企業(yè)、進校園開展社會主義核心價值觀、重大會議指示精神等主題宣講活動64次，讓“文明之花”在周家生根發(fā)芽。另一方面強化制度建設，組建周家鎮(zhèn)精神文明建設工作領導小組，形成主要領導統(tǒng)籌抓、分管領導重點抓，業(yè)務人員具體抓的工作格局。印發(fā)《周家鎮(zhèn)精神文明建設工作方案》，以制度為綱，構建鎮(zhèn)村兩級鄉(xiāng)風文明建設工作機制，一級抓一級，層層抓落實。制定完善村規(guī)民約，將移風易俗、文明實踐等內容納入村規(guī)民約實施細則，嚴格遵守“四議兩公開一監(jiān)督”原則，按照村級公開“六定三化”模式，實現(xiàn)村規(guī)民約“上墻”，推動鄉(xiāng)風建設“落地”有效。積極打造鄉(xiāng)風文明示范村，組織評選星級文明戶、好家風等先進典型案例，發(fā)揮榜樣作用，讓文明鄉(xiāng)風內化于心、外顯于行，奮力描繪人人講文明，村村有先進的鄉(xiāng)村振興新畫卷。