?達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院系萬(wàn)達(dá)開技術(shù)創(chuàng)新中心達(dá)州運(yùn)行主體，經(jīng)達(dá)州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性新型科技創(chuàng)新組織，下設(shè)四川三州圓科技開發(fā)有限公司，致力成為科技賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方案解決者、萬(wàn)達(dá)開產(chǎn)業(yè)升級(jí)的技術(shù)供給者、科研院所技術(shù)研發(fā)的組織者、高新科技型企業(yè)的孵化者，主要開展科技項(xiàng)目投融資、科技企業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)。因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘3名職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘設(shè)置崗位3個(gè)，總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名，其中：副總經(jīng)理（項(xiàng)目方向）1名、副總經(jīng)理（金融方向）1名。
（一）總經(jīng)理崗（1名）
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)四川三州圓科技開發(fā)公司日常運(yùn)營(yíng)和管理工作；負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃制定、制度體系建立；推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、孵化和培育高科技企業(yè)、引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)及建成的高新技術(shù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理工作；負(fù)責(zé)投資平臺(tái)建設(shè)與管理工作；負(fù)責(zé)金融生態(tài)體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)工作。
應(yīng)聘條件：
1．原則上為全日制研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制大學(xué)本科學(xué)歷，具有理工類專業(yè)背景。
2．在國(guó)內(nèi)外著名高校、科研院所或企業(yè)從事過(guò)3年以上科研與科研管理工作，熟悉企業(yè)、高校、科研院所的組織運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制并具有獨(dú)到的戰(zhàn)略思考和思維。
3．主持承擔(dān)過(guò)重大科技項(xiàng)目者優(yōu)先。
4．主持或參與過(guò)大型新型科研機(jī)構(gòu)組建者優(yōu)先。
5．熟悉行業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀、具有工業(yè)領(lǐng)域完整數(shù)字化、智能化、信息化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目實(shí)踐和管理工作背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6．有大型國(guó)企中層以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7．年齡在45周歲以內(nèi)（截止公告發(fā)布之日止）。
（二）副總經(jīng)理（項(xiàng)目方向）（1名）
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好三州圓科技開發(fā)公司的發(fā)展規(guī)劃制定、制度體系建立，企業(yè)培育建設(shè)與管理工作；負(fù)責(zé)創(chuàng)新資源引進(jìn)，承擔(dān)長(zhǎng)三角、京津冀、珠三角、成渝圈等國(guó)內(nèi)外科技項(xiàng)目資源引進(jìn)及挖掘；負(fù)責(zé)建設(shè)中試與技術(shù)熟化平臺(tái)；負(fù)責(zé)組建專業(yè)研究所和企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新中心，孵化科技型企業(yè)，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。
應(yīng)聘條件：
1．原則上為全日制研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制大學(xué)本科學(xué)歷，具有理工類專業(yè)背景。
2．具有3年及以上相關(guān)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研工作經(jīng)驗(yàn)，具有高校院所、知名科技型企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等單位項(xiàng)目研發(fā)、戰(zhàn)略研究、科技項(xiàng)目申報(bào)與管理、行業(yè)協(xié)會(huì)組織管理、科技情報(bào)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力，根據(jù)工作需要能適應(yīng)高頻率出差。
4．年齡在40周歲以內(nèi)（截止公告發(fā)布之日止）。
（三）副總經(jīng)理（金融方向）（1名）
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好投融資平臺(tái)建設(shè)與管理工作；負(fù)責(zé)金融生態(tài)體系建設(shè)工作，協(xié)調(diào)開展與金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、科技投資機(jī)構(gòu)的合作；負(fù)責(zé)開展科技投資機(jī)構(gòu)的建立與引進(jìn)，做好政府財(cái)政投入資金的使用和收益的評(píng)估；負(fù)責(zé)孵化科技型企業(yè)，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。
應(yīng)聘條件：
1．原則上為全日制研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制大學(xué)本科學(xué)歷，具有金融、財(cái)務(wù)專業(yè)背景。
2．具有3年以上私募股權(quán)投資、基金、證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有投資方式、架構(gòu)、策略等頂層設(shè)計(jì)思維和判斷能力，具有2個(gè)以上專業(yè)領(lǐng)域（能源化工、智能制造、先進(jìn)材料、電子信息、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)等）投資規(guī)模在1000萬(wàn)以上的項(xiàng)目全流程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3．年齡在40周歲以內(nèi)（截止公告發(fā)布之日止）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘崗位的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。
（二）招聘基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2．身體健康，符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，全職在崗工作。原則上具有博士以上學(xué)位，在交叉學(xué)科的學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3．具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有強(qiáng)烈的職業(yè)擔(dān)當(dāng)和敬業(yè)精神，具有良好的個(gè)人品德、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
4．具備具體招聘崗位要求的資格和條件。
5．符合相關(guān)回避規(guī)定。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2．曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3．曾被開除公職的。
4．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6．失信被執(zhí)行人員。
7．現(xiàn)役軍人。
8．法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇
參照達(dá)州市現(xiàn)有市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職務(wù)級(jí)別的薪酬待遇執(zhí)行，總經(jīng)理年薪約為30—40萬(wàn)元（具體薪酬面議）；副總經(jīng)理年薪原則上按照總經(jīng)理年薪總額的80%考核發(fā)放，約為22—32萬(wàn)元（具體薪酬面議）。任職期間的考核獎(jiǎng)懲以面議確定后簽訂合同為準(zhǔn)。
（二）“五險(xiǎn)一金”
參照達(dá)州市現(xiàn)有市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
四、相關(guān)事項(xiàng)
公司將通過(guò)達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)官網(wǎng)等中央、省、市媒體報(bào)刊（電視、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布招聘信息。
資格初審合格人員需現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近5年來(lái)的科研與管理的工作成果、學(xué)術(shù)相關(guān)專著、獲獎(jiǎng)情況、工作清單等原件及復(fù)印件。對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，進(jìn)行面談考核的方式，擇優(yōu)聘用。通過(guò)面試的人員，由達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院統(tǒng)一組織體檢和實(shí)地考察。對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，首次聘期為3年（第一年為試用期）。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；
（三）提供虛假信息者；
（四）違反考試紀(jì)律及招聘公告相關(guān)規(guī)定者。
各位應(yīng)聘者下載《招聘報(bào)名表》填寫完整后投遞至郵箱：122625727@qq.com，郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位 姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上2寸免冠近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
招聘報(bào)名截止時(shí)間為12月31日。
咨詢電話：李先生：18224035706；彭女士：15984490282
附件：招聘報(bào)名登記表