（1）把穩(wěn)黨建引領(lǐng)“方向盤(pán)”，打好人才回引“感情牌”。開(kāi)展鄉(xiāng)土人才“回引”工程，建立鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，將外出務(wù)工人員和返鄉(xiāng)大學(xué)生列為重點(diǎn)吸納對(duì)象。發(fā)揮村、社區(qū)黨群服務(wù)中心職能，設(shè)立“人才之家”15個(gè)，利用微信群、公眾號(hào)等發(fā)布創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)信息，擴(kuò)大人才交流“朋友圈”，吸引有意愿的人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（2）做對(duì)黨建引領(lǐng)“運(yùn)算符”，提高人才培訓(xùn)“能力分”。突出特色導(dǎo)向、基層導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向，整合各領(lǐng)域人才培育項(xiàng)目，通過(guò)“課堂理論 實(shí)操演示”相結(jié)合的方式，對(duì)各類(lèi)鄉(xiāng)村人才開(kāi)展分層分類(lèi)培訓(xùn)，著力打造一支技術(shù)過(guò)硬、服務(wù)群眾、帶動(dòng)發(fā)展的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。截至目前，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)7次，指導(dǎo)120余人次。

（3）拿好黨建引領(lǐng)“指揮棒”，打通人才發(fā)展“青云路”。創(chuàng)新人才培育方式，在“選育帶管用”上下足真功夫，實(shí)施“鄉(xiāng)村頭雁培育計(jì)劃”，培育鄉(xiāng)村帶頭人15名。大力支持鄉(xiāng)村人才參與村（社區(qū)）“兩委”干部競(jìng)選，目前共吸納致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生等鄉(xiāng)村人才19人至村（社區(qū)）“兩委”。

（4）下準(zhǔn)黨建引領(lǐng)“先手棋”，優(yōu)化人才激勵(lì)“新動(dòng)能”。建立健全人才激勵(lì)制度，一是用事業(yè)留人，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，讓人才干事有平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)。二是用待遇留人，落實(shí)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)作出貢獻(xiàn)的人才發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，打消人才后顧之憂(yōu)。三是用榮譽(yù)留人，定期開(kāi)展評(píng)選表?yè)P(yáng)活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)典型，充分激發(fā)各類(lèi)人才參與鄉(xiāng)村振興的積極性。