一是聚焦治理能力“大提升”。以環(huán)境治理主體進行劃分，形成“水”、“氣”、“土”治理領域，分類成立工作領導小組，由環(huán)保辦、規(guī)建辦、場鎮(zhèn)社區(qū)分別牽頭治理并制定工作方案，定期巡查并對發(fā)現問題制定整改臺賬，限期整改，確保成效。截至目前，開展河道巡查900余次、整改問題4件；大氣污染巡查80次、整改問題3件；場鎮(zhèn)環(huán)境巡查100余次，整改問題20余件。

二是聚焦工作作風“大轉變”。依托駐村包組工作機制，安排鎮(zhèn)村干部100余名全覆蓋掛包各村（社區(qū)），形成“一人一小組”的工作格局，全覆蓋巡查，全方位治理，周例會隨機抽取3名干部，匯報工作開展情況，倒逼責任落地落實。同時，將群眾滿意度納入年終考評內容，作為考評依據，助推干部作風從被動作為向主動作為轉變。

三是聚焦綠色環(huán)境“大優(yōu)化”。依托“院壩會”講談、新時代文明實踐站等宣講平臺，不定期開展宣講活動，群策群力推動鎮(zhèn)域環(huán)境“大優(yōu)化”。同時，以“誠信體系建設”為抓手，每半年開展“誠信評比”活動，以物質和精神獎勵相結合，增強群眾參與環(huán)境治理的積極性。截至目前，召開生態(tài)環(huán)境宣講500余場次，開展“誠信評比”活動3場次，表揚獎勵群眾30余人次。

?