四合鎮(zhèn)作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，牢固樹立“人才是第一資源”理念，成立鄉(xiāng)賢能人信息庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立鄉(xiāng)賢能人信息庫，聚力培養(yǎng)農(nóng)機(jī)人才，“三舉措”為鄉(xiāng)村振興蓄勢(shì)賦能，讓“新農(nóng)人”成為“興農(nóng)人”。

一是以薪留人立住腳。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)站指導(dǎo)制定農(nóng)機(jī)人才激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)改進(jìn)創(chuàng)新增強(qiáng)機(jī)具適宜性，實(shí)行專人專機(jī)規(guī)范操作科學(xué)保養(yǎng)，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)新獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)2萬元。建立就業(yè)務(wù)工掙“薪金”、技術(shù)入股分“股金”、拓展業(yè)務(wù)贏“獎(jiǎng)金”的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，多方位增加農(nóng)機(jī)人才收入，人均年收入達(dá)7萬元。

二是以情感人穩(wěn)住心。督促專合社負(fù)責(zé)購買人身意外保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，為農(nóng)機(jī)穿上“保險(xiǎn)衣”，讓機(jī)手吃上“安心丸”。激發(fā)農(nóng)機(jī)人才內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)行專技崗和管理崗“一肩挑”，并融資支持發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大農(nóng)機(jī)手就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，讓12名“候鳥式”農(nóng)機(jī)手就近就地安家工作。

三是以訓(xùn)育人扎下根。著力推動(dòng)農(nóng)機(jī)服務(wù)隊(duì)規(guī)范化建設(shè)，成立四合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)站，注重理論知識(shí)傳授和實(shí)踐能力培養(yǎng)相結(jié)合，采取“專家授課 現(xiàn)場(chǎng)交流觀摩”方式，提高智能農(nóng)機(jī)規(guī)范操作、機(jī)收減損和維護(hù)保養(yǎng)等專業(yè)技術(shù)水平，讓機(jī)手成為全能型、職業(yè)化能手。